為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，支持服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略落實落地，2024年9月13日，廣州公交集團(tuán)舉行“公交星世代 智慧創(chuàng)未來”新員工入職培訓(xùn)開營儀式。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管，集團(tuán)各部室及直屬各單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人，新入職管理人員約130人參加活動。
活動伊始，集團(tuán)黨委書記、董事長李小軍作開營儀式致辭，對新員工的加入表示誠摯的歡迎，并提出三點殷切期望：一是鼓勵新入職員工了解城市歷史和文化底蘊(yùn)，積極融入，助力粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展；二是緊跟現(xiàn)代化交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展愿景，提升能力、施展才華，實現(xiàn)自我人生價值；三是圍繞集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開拓視野、提升本領(lǐng)，互相支持、互相成就，同時寄語新員工們走好職業(yè)生涯第一步，在干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和機(jī)遇中，共同努力把廣州公交建設(shè)成為中國公交的“代名詞”。
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開營儀式上，新員工們通過團(tuán)隊協(xié)作、內(nèi)容共創(chuàng)、風(fēng)采展示等形式，詮釋了對城市公交、出租客運、現(xiàn)代物流、智慧交通、新能源交通五大產(chǎn)業(yè)板塊的思考與認(rèn)識，展現(xiàn)了“公交星世代”的才華與活力，增進(jìn)了新員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。李小軍董事長為新員工代表授旗，將接力棒傳遞給新員工，象征著責(zé)任的傳遞和使命的延續(xù)。
薪火相傳，匠心筑夢。導(dǎo)師帶徒，是知識的傳遞，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)；是經(jīng)驗的傳承，更是創(chuàng)新的啟迪。在簽約儀式上，集團(tuán)人力資源部介紹了高層次人才培養(yǎng)計劃的階段措施、培養(yǎng)目標(biāo)等，并發(fā)布了戰(zhàn)略導(dǎo)師與徒弟的配對情況。
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隨后，李小軍董事長、宋小明總經(jīng)理分別與徒弟簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，明確雙方在職業(yè)發(fā)展和技能傳授方面的期望和責(zé)任，為徒弟們提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)與支持，精準(zhǔn)助力青年成長成才和創(chuàng)新創(chuàng)效。簽約儀式后，徒弟代表們相繼發(fā)言，表達(dá)了對帶教導(dǎo)師的感恩，對師徒簽約的承諾，對肩負(fù)使命的擔(dān)當(dāng)。
啟智潤心，向美而行。集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理宋小明為新員工講授“入職第一課”，以“愛上廣州，融入大灣區(qū)；愛上公交，融入大交通；愛上閱讀和運動，融入大健康”為題，以歷史為根、以發(fā)展為脈、以戰(zhàn)略為綱，分享了城市文化底蘊(yùn)、灣區(qū)規(guī)劃建設(shè)和集團(tuán)資源優(yōu)勢，并結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)歷及對行業(yè)的深刻見解，勉勵新員工們以創(chuàng)新思維為集團(tuán)的多元業(yè)態(tài)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，引導(dǎo)大家扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。
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為拓寬新員工的視野格局，本次活動特別邀請了羅蘭貝格高級項目經(jīng)理斯元華作專題授課，分享了專業(yè)思維模式、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容，并就職業(yè)發(fā)展、未來規(guī)劃等方面進(jìn)行交流探討，為新員工們提供寶貴的前沿知識和產(chǎn)業(yè)洞察。
云程發(fā)軔，萬里可期。在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的大時代，“公交星世代”即將揚帆起航，開啟職業(yè)旅程，攜手共譜交通強(qiáng)國新篇章。下一步，集團(tuán)人力資源部將緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精心定制多元化培訓(xùn)課程，進(jìn)一步挖掘和培養(yǎng)高潛人才，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展注入人才活力和創(chuàng)新動能。
