廣州公交集團(tuán)總工程師 總法律顧問(wèn) 營(yíng)銷(xiāo)中心主任 財(cái)務(wù)金融部副部長(zhǎng)
等崗位人才招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
廣州市公共交通集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“公交集團(tuán)”）成立于2017年12月，業(yè)務(wù)范圍涉及地面公交、輪渡客運(yùn)、出租車(chē)客運(yùn)、公路旅客運(yùn)輸、道路貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)（冷鏈）物流服務(wù)、站場(chǎng)建設(shè)管理、城市一卡通、智能交通建設(shè)、附屬資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等各板塊，是華南地區(qū)最大的公共交通、道路運(yùn)輸企業(yè)。目前，公交集團(tuán)共有公交車(chē)、出租車(chē)、道路客運(yùn)車(chē)、物流貨運(yùn)車(chē)、拯救車(chē)和建筑廢棄物運(yùn)輸車(chē)等近27000輛營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，公交站場(chǎng)580個(gè)、客運(yùn)站場(chǎng)12個(gè)，員工6萬(wàn)余人。
成立以來(lái)，廣州公交集團(tuán)緊抓粵港澳大灣區(qū)、交通強(qiáng)市建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)持以人民為中心、以需求為導(dǎo)向，圍繞服務(wù)人才、科技、產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)、大灣區(qū)互聯(lián)互通、文化、營(yíng)商環(huán)境等“七個(gè)服務(wù)”，充分發(fā)揮城市公交、水上巴士、如約巴士、出租車(chē)、道路客運(yùn)、如約公務(wù)、禮賓和商務(wù)車(chē)隊(duì)等多門(mén)類(lèi)運(yùn)輸資源協(xié)同優(yōu)勢(shì)，以多層次立體的交通運(yùn)輸體系滿足多元化、個(gè)性化美好出行需求。立足運(yùn)營(yíng)資源，延伸交通產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新開(kāi)拓現(xiàn)代物流、智慧交通、新能源交通、汽車(chē)后服務(wù)、“交通+旅游”、站場(chǎng)綜合開(kāi)發(fā)等多元經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，努力提升服務(wù)城市發(fā)展和美好生活的能力，不斷增強(qiáng)人民群眾出行的獲得感、幸福感、安全感。
二、具體招聘事宜
（一）集團(tuán)總工程師（戰(zhàn)略投資方向）
1.招聘崗位
集團(tuán)總工程師（戰(zhàn)略投資方向）1名。
2.崗位職責(zé)
（1）角色定位
組織研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況、投資環(huán)境，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定并落實(shí)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃，建立、健全投資管理制度及機(jī)制體系，牽頭投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理，組織實(shí)施工程建設(shè)及土地開(kāi)發(fā)管理項(xiàng)目，為集團(tuán)的戰(zhàn)略、投資決策提供各類(lèi)支持。
（2）具體職責(zé)
①支持集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，通過(guò)深入的行業(yè)思考和業(yè)務(wù)分析，協(xié)助制定并支持集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，并不斷實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的交互迭代。
②產(chǎn)業(yè)研究與分析，對(duì)集團(tuán)關(guān)注的核心行業(yè)及領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)研究，并對(duì)內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、價(jià)值鏈等進(jìn)行分析及研判，梳理行業(yè)投資機(jī)會(huì)，挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，探尋有效的商業(yè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
③調(diào)研和深度分析篩選項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進(jìn)行投資分析并編制項(xiàng)目可行性報(bào)告，為集團(tuán)項(xiàng)目選擇提供決策依據(jù)。
④項(xiàng)目實(shí)施和管理，對(duì)擬投項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)或投資方案，參與項(xiàng)目談判，組織項(xiàng)目盡職調(diào)查，落實(shí)投資過(guò)程實(shí)施，統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的追蹤、分析、糾偏、評(píng)估等相關(guān)工作，對(duì)已實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行投后管理跟蹤。
⑤工程建設(shè)及土地開(kāi)發(fā)管理，研究工程建設(shè)方面戰(zhàn)略合作具體實(shí)施方案并協(xié)調(diào)指導(dǎo)有關(guān)直屬單位組織實(shí)施；綜合研究土地資源開(kāi)發(fā)與利用，協(xié)調(diào)推進(jìn)土地綜合開(kāi)發(fā)規(guī)劃、控規(guī)調(diào)整，提出土地開(kāi)發(fā)工作建議。
⑥管理體系搭建與完善，負(fù)責(zé)指導(dǎo)搭建集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略投資、土地資源開(kāi)發(fā)等方面的機(jī)制體系，統(tǒng)籌規(guī)劃下屬單位產(chǎn)業(yè)投資管理體系。
⑦協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，建立和維護(hù)與上級(jí)單位、相關(guān)協(xié)會(huì)和企業(yè)良好的公共關(guān)系，促進(jìn)投資及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
⑧完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
3.任職條件
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上相應(yīng)資本運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過(guò)50周歲。
（2）熟悉政策研究、宏觀數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析、投資回報(bào)模型搭建等投資管理基礎(chǔ)知識(shí)；了解投資管理、資本運(yùn)作、收購(gòu)兼并、工程建設(shè)等領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策，具備工程、金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)技能。
（3）具有制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；擁有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、外事溝通能力及判斷與決策能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和敏銳的前瞻性思維。
（4）熟悉集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)管理，履歷中有優(yōu)秀成功案例，或擔(dān)任過(guò)集團(tuán)二級(jí)企業(yè)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職位履歷、或者擔(dān)任過(guò)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理、重大工程項(xiàng)目部總經(jīng)理職位，或有交通客運(yùn)及物流產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、投資、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
（5）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過(guò)刑事責(zé)任。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬(wàn)元/年，國(guó)家規(guī)定的法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。
上班地點(diǎn)：廣州市。
（二）總法律顧問(wèn)
1.招聘崗位
集團(tuán)總法律顧問(wèn)1名
2.崗位職責(zé)
（1）角色定位
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理和法律事務(wù)工作，設(shè)計(jì)并搭建合規(guī)體系，建立、健全孵化法律事務(wù)規(guī)章制度和流程，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營(yíng)管理、重大經(jīng)營(yíng)決策中的合規(guī)及法律事務(wù)，充分防范并及時(shí)解決公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
（2）具體職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)管理和法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)營(yíng)決策中的合規(guī)及法律事務(wù)，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理。
②組織開(kāi)展合規(guī)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢。
③領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)合規(guī)及法務(wù)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公司律師等法務(wù)人員的管理。
④列席集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)等有關(guān)會(huì)議，參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提出意見(jiàn)或建議，發(fā)揮法律審核把關(guān)作用，保證決策的合法性。
⑤組織集團(tuán)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)組織，建立合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)反饋機(jī)制，開(kāi)展合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估、預(yù)警工作，有效防范公司相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
⑥審查集團(tuán)合同，參與重大項(xiàng)目的談判，參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)合規(guī)及法律事務(wù)，提供相應(yīng)咨詢服務(wù)。
⑦參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、重大投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)合規(guī)及法律事務(wù)。
⑧指導(dǎo)所屬企業(yè)合規(guī)管理、法律事務(wù)相關(guān)工作，對(duì)所屬企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議。
⑨對(duì)集團(tuán)及所屬企業(yè)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。
⑩組織處理集團(tuán)訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件。
?完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
3.任職條件
（1）政治素質(zhì)好，擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
（2）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。
（3）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)教育背景，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證；具有法律職業(yè)資格。
（4）累計(jì)10年以上法律工作經(jīng)歷，5年以上境內(nèi)外同層次大型企業(yè)（大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)或綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）法務(wù)合規(guī)部門(mén)管理工作經(jīng)歷；年齡不超過(guò)50周歲。
（5）精通法律業(yè)務(wù)，熟悉掌握國(guó)資體系各類(lèi)法律法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，擁有豐富的處理企業(yè)投資、并購(gòu)、重組、上市公司治理和企業(yè)合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
（6）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（7）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過(guò)刑事責(zé)任。
（8）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前70-90萬(wàn)元/年，國(guó)家規(guī)定的法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。
上班地點(diǎn)：廣州市。
（三）集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心主任
1.招聘崗位
集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心主任1名。
2.崗位職責(zé)
（1）角色定位
執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略意圖，統(tǒng)籌管理集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，推進(jìn)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建立和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建培育，做好集團(tuán)各階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定實(shí)施并為集團(tuán)屬下企業(yè)提供市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)及指導(dǎo)，完成集團(tuán)下達(dá)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)集團(tuán)及屬下企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力持續(xù)增強(qiáng)，并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)拓展向緊貼市場(chǎng)、創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造增量轉(zhuǎn)型升級(jí)。
（2）具體職責(zé)
①組織集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度和運(yùn)行體系建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)及屬下企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)設(shè)置，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。
②組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查研究和市場(chǎng)情報(bào)信息、政府政策信息、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息等收集及分析研判，為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)策略制定提供支持。
③推動(dòng)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力打造、品牌建設(shè)推廣、市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)及客戶細(xì)分并適時(shí)優(yōu)化調(diào)整，組織發(fā)掘集團(tuán)內(nèi)外重點(diǎn)業(yè)務(wù)資源和大客戶資源，做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)管理及大客戶、重點(diǎn)客戶管理維護(hù)。
④?chē)@服務(wù)主業(yè)和核心業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，統(tǒng)籌研定集團(tuán)相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和整體性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并推動(dòng)實(shí)施。
⑤研究分析集團(tuán)業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提升提出合理化建議，為售后服務(wù)提供相應(yīng)支持，并推動(dòng)屬下子企業(yè)組織研發(fā)、推廣適應(yīng)市場(chǎng)需求產(chǎn)品和服務(wù)。
⑥做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)和培育，落實(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)及相關(guān)績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制的制定實(shí)施。
⑦推動(dòng)集團(tuán)屬下企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)化改革、資源共享及組團(tuán)式營(yíng)銷(xiāo)拓展，為集團(tuán)屬下企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)制度及激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、架構(gòu)搭建運(yùn)行、營(yíng)銷(xiāo)人才建設(shè)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、營(yíng)銷(xiāo)工作推動(dòng)實(shí)施、業(yè)務(wù)開(kāi)拓等提供指導(dǎo)和服務(wù)支持。
⑧組織擬定集團(tuán)及屬下單位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年度費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用投放渠道分配方案，定期組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結(jié)及營(yíng)銷(xiāo)成效分析，持續(xù)改進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
⑨完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
3.任職條件
（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲，男女不限。
（2）熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論及營(yíng)銷(xiāo)工作高效能實(shí)施開(kāi)展，有5年以上從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作統(tǒng)籌管理及實(shí)戰(zhàn)豐富經(jīng)驗(yàn)，履歷中有行業(yè)標(biāo)桿實(shí)操案例或數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，并取得卓越成效。
（3）具有良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文案策劃能力，優(yōu)秀的客戶關(guān)系拓展維護(hù)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
（4）具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和洞察能力，較強(qiáng)的系統(tǒng)思維、領(lǐng)悟能力和創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)研究、目標(biāo)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成。
（5）曾在國(guó)內(nèi)大型知名企業(yè)或大型國(guó)企擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或負(fù)責(zé)人。
（6）不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過(guò)刑事責(zé)任。
（7）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-90萬(wàn)元/年（根據(jù)業(yè)績(jī)情況計(jì)提績(jī)效），國(guó)家規(guī)定的法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。
上班地點(diǎn)：廣州市。
（四）集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部副部長(zhǎng)
1.招聘崗位
集團(tuán)財(cái)務(wù)金融部副部長(zhǎng)1名。
2.崗位職責(zé)
（1）角色定位
圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助財(cái)務(wù)金融部部長(zhǎng)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為集團(tuán)重大投資項(xiàng)目、資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)支撐，進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)財(cái)融合，提升集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益。
（2）具體職責(zé)
①負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)管控體系。
②負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)參與重大經(jīng)營(yíng)分析，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合，為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展及籌資、融資、投資等事項(xiàng)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)分析和決策支撐。
③負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)定期開(kāi)展集團(tuán)各業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，高質(zhì)量完成相關(guān)分析報(bào)告，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)賦能管理。
④負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，制定并組織實(shí)施相關(guān)方案，提高集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化水平。
⑤負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)落實(shí)預(yù)算管理，協(xié)助集團(tuán)實(shí)施預(yù)算目標(biāo)考核。
⑥完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
3.任職條件
①政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、品行端正，誠(chéng)信廉潔，保守秘密，維護(hù)國(guó)有企業(yè)利益。
②具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動(dòng)作為，勤奮踏實(shí)，工作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及口頭表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
③熟悉掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)政策，具備良好的綜合能力，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，年齡在40周歲以下。
④具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的全日制985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
⑤獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）、管理會(huì)計(jì)師（CMA）等資格。
⑥從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)8年（含）以上，且在大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)管理崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)（企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)），具備稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)相關(guān)重大項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者。
⑦不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過(guò)刑事責(zé)任。
⑧具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
4.其他信息
薪酬福利：稅前50-60萬(wàn)元/年，國(guó)家規(guī)定的法定福利：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。
上班地點(diǎn)：廣州市。
三、簡(jiǎn)歷投遞
聯(lián)系人：覃先生；電話：15718347104
應(yīng)聘人簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱qinyx@gzbusgroup.com，郵件主題和簡(jiǎn)歷文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-專(zhuān)業(yè)”格式。
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